團隊建設

職業規劃

上海融資租賃經紀股份有限公司曆來重視人才的培養與發展工作,公司的人才工作一直以科學發展觀為指導,緊緊圍繞上海市建設國際金融中心的戰略目标,按照《上海市中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》和《上海金融領域“十二五”人才發展規劃》的要求,按照德才兼備的原則,做好人才引進、人才激勵、人才培養和人才保留等各方面的工作。同時公司建立了有效的人才發展機制,秉持“人才是發展之本”的用人理念,努力堅持與員工實現雙赢的美好未來。

為創建人盡其才的用人機制,公司成功搭建起科學合理的人力資源發展環境,關心員工成長,挖掘員工潛能,切實為員工創造公平公正的職業發展機會。

公司堅信員工的職業發展意味着公司的發展,每一位員工都可以在公司内部獲得長期發展的機會。公司擁有不同的晉升通道。在專業通道中,不同學曆背景、不同工作經驗的專業部門團隊承擔着不同層面的職責。公司希望,随着業務能力和個人成長的提升,每一位員工能夠在專業通道中不斷積累經驗,最終獲得職業技能的提升。對于那些有着管理潛能的員工,公司也鼓勵在專業通道的發展之外充分施展管理才幹,推動企業的成長和發展。

上海融資租賃經紀股份有限公司擁有一支年輕有活力的業務團隊和管理團隊。公司制定有嚴格的招聘錄用制度和内部晉升體系,強調績效考核和能力評估的重要性,在行業間得到廣泛的認可和好評。